تأثیر هزینه نمایندگی و پاداش مدیران بر چسبندگی هزینه ها

یکی از فرضیه های مهم در ادبیات تئوری های اثباتی فرضیه پاداش مدیریت می باشد، با توجه به این فرضیه و تئوری نمایندگی مدیران به دنبال افزایش پاداش و استفاده از فرصت نمایندگی خود، هستند. بنابراین این پژوهش به بررسی تاثیر هزینه های نمایندگی و پاداش مدیران بر چسبندگی هزینه در شرکت های بورس اوراق بهادار تهران می پردازد. برای محاسبه چسبندگی هزینه از مدل آندرسون و همکارانش(2003) استفاده شده است. در این تحقیق تعداد 133 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در دوره زمانی1390-1385 بررسی شده است. جهت آزمون فرضیه ها از مدل رگرسیون لجستیک استفاده شده، یافته های پژوهش نشان می دهد که پاداش هیات مدیره و هزینه نمایندگی بر چسبندگی هزینه ها تاثیر معنادار و منفی دارد. همچنین پاداش پرداختی به هیات مدیره و هزینه نمایندگی در زمانی که چسبندگی هزینه ها وجود دارد کمتر است نسبت به زمانی که چسبندگی هزینه ها وجود ندارد. کلمات کلیدی: هزینه نمایندگی، پاداش مدیران، چسبندگی هزینه